ВК
а что обозначают каждые цифры под штрих кодом о которых говорилось ранее по поводу качества изделия и характеристик
Справедливости ради
Я тоже работаю продавцом, если вы хотите улучшить свои условия работы в магазине напишите коллективное письмо и через своего директора передайте на завод и все ваши пожелания рассмотрят.Вы сами себе уже начали противоречить, сначала вы жалуетесь, что маленькая зарплата ,теперь вы соглашаетесь сОля. Зарплата и условия зависят от того где расположен магазин, какой категории, и если вы работаете на "острове", то там при всем большом желании не возможно поставить микроволновую печь.И если вас что то не устраивает попробуйте перевестись в другой магазин, ведь насколько мне известно были свободные места в других магазинах. От того что вы сидите и пишите тут инкогнито и льете негатив , лучше не станет.А на счет подарков на НГ , у каждого магазина есть директор,который дарит подарки и вы сами друг другу можете дарить.Лично у нас это так. Или для вас это так принципиально что бы вам главный офис подарки подарил? И микроволновку мы купили сами, скинулись и купили уже давно.И все вопросы лучше решать напрямую с руководством, а не инкогнито.
Я тоже работаю продавцом, если вы хотите улучшить свои условия работы в магазине напишите коллективное письмо и через своего директора передайте на завод и все ваши пожелания рассмотрят.Вы сами себе уже начали противоречить, сначала вы жалуетесь, что маленькая зарплата ,теперь вы соглашаетесь сОля. Зарплата и условия зависят от того где расположен магазин, какой категории, и если вы работаете на "острове", то там при всем большом желании не возможно поставить микроволновую печь.И если вас что то не устраивает попробуйте перевестись в другой магазин, ведь насколько мне известно были свободные места в других магазинах. От того что вы сидите и пишите тут инкогнито и льете негатив , лучше не станет.А на счет подарков на НГ , у каждого магазина есть директор,который дарит подарки и вы сами друг другу можете дарить.Лично у нас это так. Или для вас это так принципиально что бы вам главный офис подарки подарил? И микроволновку мы купили сами, скинулись и купили уже давно.И все вопросы лучше решать напрямую с руководством, а не инкогнито.
Ксю
05.08.2014 23:37
Вы глупости какие то пишете! чайник, холодильник, микро волновка, туалетная бумага, комната отдыха, время отдыха , соцпакет, медицинская страховка, и прочее прочее - это обязанность и ответственность работодателя , вменяемая ему Трудовым Кодексом ! Какую кадровую политику применяется работодатель к сотрудникам, такая отдача и будет у работников ! Персонал не должен сам себя обеспечивать элементарными вещами!
Вы глупости какие то пишете! чайник, холодильник, микро волновка, туалетная бумага, комната отдыха, время отдыха , соцпакет, медицинская страховка, и прочее прочее - это обязанность и ответственность работодателя , вменяемая ему Трудовым Кодексом ! Какую кадровую политику применяется работодатель к сотрудникам, такая отдача и будет у работников ! Персонал не должен сам себя обеспечивать элементарными вещами!
Согласна с ОЛЯ.
Держит только стабильность и своевременность.
А отношение руководства к продавцам ужасает. Самую мелочь-подарки не может организовать МЮЗ для своих же сотрудников.
Ну может конечно в офисах, на Нагатинской, в этом смысле всё по другому, но вот в магазинах...Просто очень обидно по человечески. Неужели продавцы не заслуживают подарков?
МЮЗу просто по одному положению на рынке положено быть щедрым к своим сотрудникам магазинов, которые выкладываются по полной.
И когда уже будет проверка условий труда в магазинах?
Как прилавки и техника-так это пожалуйста, а как еда,чайники и микроволновки-об этом тишина.
Кто-нибудь, услышьте нас!!!
Держит только стабильность и своевременность.
А отношение руководства к продавцам ужасает. Самую мелочь-подарки не может организовать МЮЗ для своих же сотрудников.
Ну может конечно в офисах, на Нагатинской, в этом смысле всё по другому, но вот в магазинах...Просто очень обидно по человечески. Неужели продавцы не заслуживают подарков?
МЮЗу просто по одному положению на рынке положено быть щедрым к своим сотрудникам магазинов, которые выкладываются по полной.
И когда уже будет проверка условий труда в магазинах?
Как прилавки и техника-так это пожалуйста, а как еда,чайники и микроволновки-об этом тишина.
Кто-нибудь, услышьте нас!!!
:roll:Да работать тяжело. Да иногда нагрузки неимоверные. Но есть причина по которой люди все же продолжают работать. Это своевременные выплаты зарплаты и премий без задержек. Размеры этих выплат- вопрос отдельный для каждого магазина, но стабильность и регулярность одинаковы для всех.Сама порой в запале думаю о том, что невозможно больше так работать, а стоит получить деньги, как сразу успокаиваюсь. И очень многие сотрудники не уходят именно по этой же причине. Если МЮЗ еще и в этом начнет давать сбои- одномоментно в один день уволятся абсолютно все. Это неоспоримый факт.
И раз уж тут заговорили про СОБЕСЕДОВАНИЯ, то пусть ответственное лицо по имени С.Д., сначала заведет "Книжку" собеседника, где будут записаны фактические суммы (з/п + аванс) за месяц (А это зависит от проходимости и месторасположения магазина. От категории А, В и С). А потом называет цифры для того или иного магазина.
А также пусть ознакомится с условиями работы продавцов в том или ином магазине (есть ли раздевалка, есть ли вода, чайник, микроволновка). А потом рассказывает про Полные циклы из 4-х этапов.
А то, видете ли, МЮЗ всё добывает и всё ограняет и сам продаёт, а продавцам даже покушать негде!
А также пусть ознакомится с условиями работы продавцов в том или ином магазине (есть ли раздевалка, есть ли вода, чайник, микроволновка). А потом рассказывает про Полные циклы из 4-х этапов.
А то, видете ли, МЮЗ всё добывает и всё ограняет и сам продаёт, а продавцам даже покушать негде!
Ой 
Мне тоже смешно.
ПРАВДА у нас тут завелась.
И я согласна с Бывший работник., что на собеседовании говорят совсем другие цифры. И когда уже по прошествии времени и так сказать, неимоверных изучений всех тонкостей продаж (касса, программы, отчёты, документы, треннинги по выходным), знаете ли, становится жалко уходить. Преобретаешь так назыаемую Садо-мазо-зависимость. Да ещё и любопытство появляется "А что же ещё такого "хорошего" придумают. Работаем так, для Чисто Поржать.
Вот например, недавно нам всем увеличили з/п аж на 1200 руб. (это для тех, кто проработал 9(!) месяцев (интересно, такие будут? ))) ), и на 2000 руб. (для тех, кто проработал... ой, даже не помню, сколько).
Ну не прикольно ли?!
1200 рублей прибавка! Вот где кризис то наступает!
Мне тоже смешно. ПРАВДА у нас тут завелась.
И я согласна с Бывший работник., что на собеседовании говорят совсем другие цифры. И когда уже по прошествии времени и так сказать, неимоверных изучений всех тонкостей продаж (касса, программы, отчёты, документы, треннинги по выходным), знаете ли, становится жалко уходить. Преобретаешь так назыаемую Садо-мазо-зависимость. Да ещё и любопытство появляется "А что же ещё такого "хорошего" придумают. Работаем так, для Чисто Поржать
.Вот например, недавно нам всем увеличили з/п аж на 1200 руб. (это для тех, кто проработал 9(!) месяцев (интересно, такие будут? ))) ), и на 2000 руб. (для тех, кто проработал... ой, даже не помню, сколько).
Ну не прикольно ли?!
1200 рублей прибавка! Вот где кризис то наступает!
Ой уважаемая ПРАВДА ну не надо лицемерить. Кто это сидит? В компании текучка постоянная и куча "дыр", которые просто некем порой заткнуть.
Уважаемые сотрудники МЮЗ, очень интересует такой вопрос: почему практически во всех ваших изделиях с бриллиантами, цвет и частота бриллианта является 6/6? Они что у вас, из одного большого сделаны? Это же природный камень, не могут же так часто совпадать цвет и количество включений!
Правда.
Хочу вам сказать, что когда устраивались на работу нам как раз и обещали золотые горы и цифра зарплаты была названа другая, а не та что мы в итоге получали. И вы далеко ошибаетесь, что в других организациях не выплачивают премии, могу вам сказать что выплачивают и не такие мизерные как в Мюзе. И я очень рада что нашла работу где мой труд уважают хорошо оплачивают. И ни кто нам не устраивает подставы с фотографиями как я тут вижу на вашем сайте. С таким отношение уважаемая Правда, у вас скоро вообще некому будет работать. Будьте добрее и относитесь к людям по человечески и люди тогда к вам потянуться. У нас и так сейчас в стране животных полно, а вы еще пытаетесь друг друга по больнее укусить. Я согласно с тем что не нравиться уходи, но не надо обещать людям того чего нет.Люди сначала поверили,работают, проходит время и понимают что все совсем не так как было обещано,в итоге теряют время и уходят.
Хочу вам сказать, что когда устраивались на работу нам как раз и обещали золотые горы и цифра зарплаты была названа другая, а не та что мы в итоге получали. И вы далеко ошибаетесь, что в других организациях не выплачивают премии, могу вам сказать что выплачивают и не такие мизерные как в Мюзе. И я очень рада что нашла работу где мой труд уважают хорошо оплачивают. И ни кто нам не устраивает подставы с фотографиями как я тут вижу на вашем сайте. С таким отношение уважаемая Правда, у вас скоро вообще некому будет работать. Будьте добрее и относитесь к людям по человечески и люди тогда к вам потянуться. У нас и так сейчас в стране животных полно, а вы еще пытаетесь друг друга по больнее укусить. Я согласно с тем что не нравиться уходи, но не надо обещать людям того чего нет.Люди сначала поверили,работают, проходит время и понимают что все совсем не так как было обещано,в итоге теряют время и уходят.
Я тоже работаю продавцом на Мюзе и представьте себе уже 4-ый год. И теперь понимаю,что вот из-за таких как вы,уважаемая Справедливости ради,от нас покупатели и бегут и пишут свои негативные отзывы. Вот кстати вам и надо быть добрее.
А остальные,ну просто кошмар,совесть ведь должна быть у всех людей,какого чёрта вы выносите сор из избы,ведь вас тут пишет от силы человек 10 "обделённых" продавцов, а на Мюзе гораздо больше персонала,а что-то молчат,свой негатив не высказывают,знаете почему? Потому что всё и всех устраивает.А хотели вы з/пл больше,так идите в другое место работайте,где больше платят,ЧИСТО ПОРЖАТЬ можно сейчас везде,кто работать не хочет,только там вас сразу выгонят,а вот МЮЗ почему-то ещё терпит.